In den meisten Unternehmen erfolgt die Arbeit in mehreren aufeinander folgenden Abteilungen, die die Daten einfach nur erneut verarbeiten, ohne deren Wert nennenswert zu erhöhen. Wie viel Zeit mögen Ihre Mitarbeiter wohl dabei verlieren, um auf verschiedenen Websites nach wichtigen Ressourcen zu suchen?
Wünschen Sie eine stets hohe Produktivität und möchten Sie Ihren Mitbewerbern stets ein Stück voraus sein? Dann ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern doch, unabhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz, bequem, schnell und sicher auf firmeninterne und externe Informationen und Services zugreifen zu können. Dieser schnelle und bequeme Zugriff auf aktuelle Daten erlaubt Ihren Teammitgliedern darüber hinaus, stets fundierte geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
Unternehmensportallösungen von HP helfen Ihnen, diese Ziele zu erreichen. Dazu wird Ihren Mitarbeitern an verschiedenen Standorten eine einzige Anlaufstelle zur Verfügung gestellt, über die sie alle erforderlichen Informationen über das Internet und ein unternehmensweites Intranet abfragen können. Und damit nicht genug – Unternehmensportale und die von ihnen aktivierten Services schaffen darüber hinaus eine Umgebung, die Sie erhebliche Kosteneinsparungen erzielen lässt. Gleichzeitig bilden sie die Grundlage, um Ihre Geschäftsmodelle und Ihre Technologie an zukünftige Herausforderungen anpassen zu können.
Kreieren Sie ein Unternehmensportal, das Ihrer Unternehmenskultur und -umgebung entspricht.
Die HP Unternehmensportallösung umfasst eine Reihe von Services, die auf unseren Erfahrungen bei der Entwicklung und der Implementierung unseres eigenen @HP Mitarbeiterportals basieren. Unsere Lösung bietet umfassende Funktionen zur Portalerstellung und zum Dokumenten/Wissensmanagement für Portalanwendungen größerer Unternehmen. Sie erlaubt Managern, ihr Personal besser zu führen, und Mitarbeitern, ihr Arbeitsleben effizienter zu gestalten. Gleichzeitig erntet Ihr Unternehmen die Früchte dieses Fortschritts:
- Verstärktes Einsetzen von Internettechnologie in Ihrem Unternehmen
- Senken der Kosten durch mitarbeiterzentrierte Self-Services
- Verbessern der Unternehmenskultur und Fördern des Markenbewusstseins
- Erfüllen der sich ändernden Anforderungen Ihrer über die ganze Welt verteilten Mitarbeiter
- Bereitstellen gleich bleibender Qualität, nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Kunden, Lieferanten, Partner, Anteilseigner und Bürger
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